Articles sélectionnés pour le thème : evolution de la gestion des ressources humaines
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Diplôme d'Université Gestion des Ressources Humaines en ...
DU GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Maîtrisez les outils RH
et développez vos compétences relationnelles
ATOUTS
Spécialisation en GRH et Management des Hommes
Coaching et suivi personnalisé pendant et après la formation
Animation par enseignants universitaires et professionnels de la fonction Ressources Humaines
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Permettre à des cadres et/ou des managers d'équipes de maîtriser les ou...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation universitaire gestion ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines
Titre RNPC Chargé Gestion des Ressources Humaines à ...
Optionnel hors examens
Informations Pratiques
Comment être admis à la formation Bachelor Ressources Humaines / Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 2 reconnu par l'État ?
Conditions d'admission:
Ou
VAE
Comment se déroulent les examens de la formation Bachelor Ressources Humaines / Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau 2 reconnu par...
Date: 2017-10-01 19:40:29
Site :
http://www.inead.fr
Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines a distance / formation assistant gestion ressource humaine / formation dans la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines / historique de la gestion des ressources humaines
Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Objectifs :
Le programme du Master en ressource humaines associe étroitement :
o Une maîtrise des outils de gestion de l'entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social)
o La maitrise des méthodes de planification et de gestion du...
Date: 2017-10-01 20:26:16
Site :
http://www.mit-university.net
La gestion prévisionnelle des ressources humaines - Cairn.info
10 articles de revues
Présentation
Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : evolution de la gestion des ressources humaines / enjeux de la gestion des ressources humaines / livre de gestion d'entreprise
La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...
Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise
I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise
II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise
III. Évolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines
Chapitre II - La connaissance des ressources humaines
I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines
II. Les acteurs et les relations de travail
Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales
I. Le droit du travail et l'entreprise
II. Les syndicats et l'entreprise
III. Les...
Date: 2017-10-01 12:24:54
Site :
https://www.puf.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Équité salariale et gestion des ressources humaines
Directrice, Bureau de Québec
EXCELLENCE
Nous choisissons l'entreprise Cameron ressources humaines comme partenaire lors de certaines interventions car nous partageons les mêmes valeurs et visons le même niveau d'excellence. Une grande fiabilité, une bonne compréhension des besoins, et la capacité de s'y adapter, combinées à un engagement tangible, sont les atouts majeurs que nous offrent...
Site :
http://www.cameronrh.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation continue gestion ressources humaine / formation dans la gestion des ressources humaines
Définition de la gestion des ressources Humaines
La gestion des ressources Humaines est un domaine de croissance et d'action en pleine évolution. Quel est alors sont objet ? et quelles sont les étapes de son émergence ?
Section 1 : Objet de la GRH :
L'objet de la GRH se diffère d'une entreprise à l'autre
A- Définition :
Comme les autres domaines de la gestion (marketing, Finance, production ...), la gestion des Ressources Humaines est une...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°19390 - Commission nationale de la ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le métier de Responsable de Gestion des Ressources Humaines vise à gérer la totalité ou une partie de la fonction « Ressources Humaines » dans une organisation, tant dans sa dimension « gestion de l'humain » que « gestion...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
La gestion prévisionnelle des ressources humaines ...
Accueil > Économie/Entreprise > La gestion prévisionnelle des ressources humaines
La gestion prévisionnelle des ressources humaines
Patrick GILBERT
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi...
Site :
http://www.editionsladecouverte.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Formations Ressources humaines / Paie – IFOCOP
Formation qualifiante
Pourquoi suivre une formation ressources humaines - paie ?
Les ressources humaines sont devenues bien plus qu'une fonction administrative transversale. Elles sont maintenant multi-facettes, mobilisant notamment des qualités additionnelles issues du marketing et du digital.
La formation RH pour adulte doit intégrer ces évolutions et préparer les professionnels à la...
Site :
https://www.ifocop.fr
Thèmes liés : formation assistant gestion ressource humaine / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / formation gestionnaire ressource humaine / importance de la gestion des ressources humaines
Logiciels Ressources Humaines | Idlogique
La Gestion des Ressources Humaines, des missions transverses à toute l'entreprise
Le Département des Ressources Humaines doit permettre à l'entreprise d'avoir à sa disposition des collaborateurs ayant les compétences indispensables à son bon fonctionnement.
Les RH doivent également permettre aux collaborateurs de faire le maximum pour optimiser l'efficacité de l'entreprise, tout...
Site :
https://www.idlogique.com
Thèmes liés : evolution de la gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / formation gestion paie et administration du personnel / gestion d'entreprise formation / formation de gestion d entreprise
AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines ...
Liste des cours
Description
Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines assure aux étudiants d'acquérir les principes et techniques de gestion des ressources humaines efficaces au quotidien.
Le programme permet de connaitre la législation du travail et les relations de travail, d'effectuer le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, de gérer le...
Date: 2017-10-01 03:09:36
Site :
https://fc.cegepgarneau.ca
Thèmes liés : support de cours gestion des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines
LOGICIEL DE PAYE / LOGICIEL DE PAIE > IG Conseils
Logiciel de Paye
Choisir son logiciel de paye
La première fonction d'un logiciel de paye est la saisie, le calcul et l'édition du bulletin de paye.
Outre ces fonctions liées à la production du bulletin de salaire, il devient également un outil performant d'aide à la décision dans la gestion des ressources humaines.
Le logiciel de paye a également évolué vers plus de souplesse et...
Site :
http://www.ig-conseils.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Gestion Des Ressources Humaines: IT Project gestion de la ...
Dans la discipline de la philosophie de gestion de projet, gestion des ressources humaines est considérée comme l'élément noeud et sa signification unique. Des solutions de gestion de projet personnel doit intégrer bon à l'intérieur de la pensée pour produire des résultats concrets fort.
Gestion des ressources humaines est le processus de gestion des personnes du projet avec l'approche...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : gestion de projet et ressources humaines / emploi gestion de projet ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines / but et objectif de la gestion des ressources humaines
Cours gratuit: La gestion des ressources humaines.
dimanche 14 octobre 2012
La gestion des ressources humaines.
La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le développement du droit social et la nécessité pour l'entreprise de s'adapter à un environnement de plus en plus changeant ont entraîné la prise de...
Date: 2016-11-15 11:08:12
Site :
http://coursg.blogspot.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion de stock dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours gratuit en gestion de ressources humaine
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
Objectifs de la formation
resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise
étudier les aspects techniques, économiques et politiques de la fonction
permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise
Pour qui ?
membres et futurs...
Date: 2017-10-01 20:44:59
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines
La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
Publié le vendredi 18 avril 2014, mis à jour le jeudi 1 juin 2017
6.8/10
Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion...
Site :
https://www.petite-entreprise.net
Thèmes liés : formation continue entreprise gestion ressource humaine management / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la fonction gestion des ressources humaines / formation continue gestion ressources humaine / definition de la gestion des ressources humaines
Responsable ressources humaines - Cnam centre de formation ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2017-10-01 15:46:54
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article ou cette section peut contenir un travail inédit ou des déclarations non vérifiées
(mars 2017)
.
Vous pouvez aider en ajoutant des références. Voir la page de discussion pour plus de détails.
Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en : Human...
Date: 2017-09-29 23:15:23
Site :
https://fr.wikipedia.org
Formation ressources humaines, administration et gestion
Ressources humaines, administration & gestion
Formation RH et administration Management opérationnel et gestion de l'entreprise
Contrairement à des formations RH plus généralisées telles que les universités peuvent les proposer, j'ai été formée au sein de Talis Business School par des professionnels étant en poste sur des fonctions...
Site :
http://www.talis-business-school.com
Thèmes liés : formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / enjeux de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / formation gestion administrative france
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Publié le jeudi 16 janvier 2014
6.8/10
La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).
Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de...
Site :
https://www.petite-entreprise.net
Thèmes liés : definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines
Une profession en évolution : gestion des ressources humaines
Une profession en évolution : gestion des ressources humaines
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Par Guylaine Boucher
Mondialisation de l'économie, pénurie de main-d'oeuvre, départs massifs à la retraite, le contexte où évoluent les professionnels de la gestion des ressources humaines a connu de profondes transformations au cours de la dernière décennie. Résultat : les attentes à leur égard...
Site :
http://www.portailrh.org
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines
La gestion administrative des Ressources humaines ...
La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement
Résumé du cours
Contexte général :
Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...
Site :
https://docs.school
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines : Formation ressources ...
Programme de formation ressources humaines
I. Management stratégique des ressources humaines
Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...
Date: 2016-12-21 10:52:18
Site :
http://www.formations-ressources-humaines.info
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de compétences renouvelées.
La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a...
Site :
http://iut.univ-lyon2.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Ch 20 - Le blog de cours-de-bts-muc.over-blog.com
I. Évaluer les besoins en ressources humaines
Sans des ressources humaines performantes et motivées, l'entreprise ne peut mener à bien sa stratégie et être efficiente. Les compétences humaines constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient de donner une importance toute particulière à la gestion de cette ressource afin...
Site :
http://cours-de-bts-muc.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / cours gestion previsionnelle des ressources humaines
Gestion des ressources humaines - Formation Management
Programme de formation gestion ressources humaines
I. Management stratégique des ressources humaines
Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...
Date: 2016-12-21 13:46:16
Site :
http://www.formations-management.com
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines ...
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Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" (JO du 09/08/2014)
Niveau d'entrée : Bac +2
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez ici pour recevoir...
Site :
icademie.com
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-10-01 07:36:32
Site :
https://fr.wikipedia.org
Baccalauréat en gestion des ressources humaines (7002 ...
Baccalauréat en gestion des ressources humaines
Bachelier en administration des affaires, B.A.A.
90
Régime et durée des études
Campus
Temps complet durant les deux premières années.
Temps complet ou temps partiel pour la troisième année.
Montréal
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles...
Date: 2017-10-01 23:08:28
Site :
etudier.uqam.ca
Nos formations a distance Ressources Humaines | Icademie
Maîtriser les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
Formez-vous à de nouvelles compétences avec une certification éligible au CPF
Ma formation à Icademie a été très riche en apprentissage, mais aussi dans la découverte de nouvelles connaissances de mon futur métier. Les enseignants sont à l'écoute et apportent leur soutien et leur aide. Aujourd'hui, je suis diplômée et je...
Site :
icademie.com
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Imprimer
Maîtriser les missions clés de la fonction RH
La gestion des ressources humaines est un levier essentiel de la compétitivité des entreprises. Les acteurs des services RH doivent ainsi connaître les principales missions qui sont dévolues à leur fonction, afin de pouvoir déployer efficacement dans l'entreprise, les différents processus RH que sont le recrutement, la formation, la...
Site :
https://www.efe.fr
Thèmes liés : formation professionnelle gestion des ressources humaines / enjeux de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines
La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
La fonction Ressources Humaines a pour raison d'être la coordination de tous les collaborateurs afin que l'entreprise soit performante. Cette fonction est assurée par la direction des ressources humaines (DRH). Au sein de cette direction, les gestionnaires de ressources humaines se calent sur des objectifs pour assurer leurs tâches administratives d'une part et relationnelles de l'autre.
Les...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / formation continue entreprise gestion ressource humaine management
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
Visiteurs: 2295598
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-10-01 22:07:33
Site :
http://altituderh.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / definition de la gestion strategique des ressources humaines / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation continue entreprise gestion ressource humaine management / definition de la gestion financiere de l'entreprise
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2295467
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-10-01 20:32:50
Site :
http://www.altituderh.com
Contrôleur de gestion sociale - CIEFA
Accueil > Métiers > Ressources Humaines > Contrôleur de gestion sociale
Contrôleur de gestion sociale
Description du poste
Ce métier a bien résisté à la crise, et pour cause, il a pour objectif de mesurer et d'anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique des ressources humaines d'une entreprise. D'origine anglo-saxonne, ce poste est apparu en France dans les années...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...
Chapitre 5: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Penses à ton orientation
Notre aide pour la lettre de motivation.
Les cours en ligne
PLAN: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Adopter une démarche de GPEC
Répondre aux besoins en ressources humaines.
Se doter d'outils d'aide à la GPEC.
Des politiques au service de la GPEC
Des politiques pour gérer...
Site :
http://www.network-counsels.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion d'entreprise / cours de gestion de l entreprise / formation economie et gestion d'entreprise
Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...
Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes
Par Marie-Françoise Crouzier
IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)
Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux
Dossier Le chef d'établissement et les ressources...
Date: 2017-10-01 21:25:08
Site :
http://www.cahiersdeleducation.com
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
Gestion de la main d'oeuvre
Gestion du personnel basée sur le poste
Gestion des ressources humaines basée sur les compétences
(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)
L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2017-10-01 19:52:28
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2017-10-01 17:26:43
Site :
http://www.fmrh.org
Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
Localisation géographique possible pour ce Master :
Reims
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
Fiche métier : Directeur·rice des ressources humaines ...
Le directeur des ressources humaines doit être apte à :
Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs).
Gérer les carrières (promotion, mutation, formation).
Mettre en place ou gérer...
Site :
http://metiers.siep.be
Thèmes liés : formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation gestionnaire ressource humaine / formation assistant gestion ressource humaine / evolution de la gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le responsable des ressources Humaines met en place la stratégie des RH au sein de l'entreprise ou de l'une de ses entités (filiale, établissement, catégorie de personnel...). Il a pour fonctions principales de :
1. Participer à la politique des Ressources Humaines et représenter l'entreprise auprès des différentes instances privées et publiques
2. Superviser la paie, optimiser la...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Baccalauréat en administration des affaires - Programmes ...
DESCRIPTION DES CHEMINEMENTS
Le baccalauréat en administration des affaires comporte un total de seize cheminements, soit huit cheminements spécialisés offerts en version unilingue française et leur équivalent offert en version bilingue :
cheminement spécialisé en comptabilité
cheminement spécialisé en comptabilité - bilingue
cheminement spécialisé en entrepreneuriat -...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / formation universitaire gestion ressources humaines
Lettre de motivation pour une formation - L'Express
Il faut convaincre: réaliser une lettre de motivation pour intégrer une filière de formation, initiale ou continue, exige le même soin que pour trouver un emploi. Exemples.
Vous souhaitez vous inscrire dans "le" master ou MBA qui répond exactement à votre souhait de poursuite ou de reprise d'étude? Vous avez identifié " la" formation complémentaire qui répond exactement à vos besoins...
Site :
http://www.lexpress.fr
Thèmes liés : formation continue entreprise gestion ressource humaine management / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation gestion de projet ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines / formation continue gestion ressources humaine
Formation gestionnaire de paie
Bulletin de paie
Formation gestionnaire de paie
Il est clair que le métier de gestionnaire de paie souffre d'un manque de professionnels spécialisés dans ce domaine. Le phénomène s'explique par la complexité actuelle des fiches de paie et tous les éléments qui doivent y figurer.
Les cursus de formation gestionnaire de paie
Au vue de la complexité actuelle de l'établissement d'un...
Cabinet conseil en ressources humaines, Outplacement ...
Découvrir toutes nos offres
RH PARTNERS, cabinet de conseil en Ressources Humaines
Nos cabinets conseil en Recrutement et en Evolution Professionnelle (Gestion de Carrière), vous accompagnent dans le développement et la mise en valeur de vos ressources humaines.
Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, reclassement collectif, mobilité, coaching ou évaluation des...
Site :
http://www.rh-partners.com
Thèmes liés : evolution de la gestion des ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°6251 - Commission nationale de la ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Bienvenue dans l’espace Recrutement - Institut du Cerveau ...
Missions principales
Saisie, imputation des factures fournisseurs et des indemnités volontaires
Gestion des campagnes de règlement
Contrôle et saisie des notes de Frais
Immobilisation : suivi dans le module de l'ERP SapByDesign
Participation aux clôtures mensuelles
Diplômé(e) d'un Bac+2, type BTS Comptabilité et Gestion / DUT GEA option FC
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en...
Site :
https://icm-institute.org