Articles sélectionnés pour le thème : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
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Pratiques de gestion des ressources humaines ...
Les pratiques de gestion des ressources humaines sont réparties selon trois objectifs de saine gestion des ressources humaines qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.
Attraction
Le premier objectif en pratique de gestion des ressources...
Site :
http://www.technocompetences.qc.ca
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Gestion de Ressources Humaines - Plan
Les missions de la direction des ressources humaines
Les flux de ressources humaines
La gestion prévisionnelle du personnel
Evaluer les ressources humaines de l'entreprise
L'obligation légale : le bilan social
Un indicateur de structure : la pyramide des âges
Le recrutement de personnel
Recrutement externe ou promotion interne ?
L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste
La sélection et l'intégration des candidats
La gestion...
Site :
http://ressources.aunege.fr
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La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...
Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise
I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise
II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise
III. Évolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines
Chapitre II - La connaissance des ressources humaines
I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines
II. Les acteurs et les relations de travail
Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales
I. Le droit du travail et l'entreprise
II. Les syndicats et l'entreprise
III. Les...
Date: 2017-10-01 12:24:54
Site :
https://www.puf.com
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formation assistant ressources humaines, assistant RH
Pratique des tests et RH
Pratique des entretiens et R.H.
Gestion du personnel
Gestion des R.H. et du personnel
Pratique du logiciel de paie
Les charges salariales de l'entreprise
Droit des Ressources Humaines
L'entreprise, cadre des relations de travail
Les ressources humaines et leur optimisation
Nombre indicatif de contrôle des connaissances : 67
Inclus dans votre formation
Module professionnel SAGE (version éducation) :
o L'application...
Site :
http://www.educatel.fr
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Définition de ressources humaines - Concept et Sens
La science qui se consacre à la gestion d'entreprises regroupe l'ensemble des employés et des collaborateurs d'une organisation sous le concept des ressources humaines. Cette même désignation est attribuée au département ou à la personne à qui il appartient de sélectionner, engager, former et retenir les travailleurs au sein d'une entreprise.
Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et...
Date: 2017-10-01 17:43:54
Site :
http://lesdefinitions.fr
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Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Objectifs :
Le programme du Master en ressource humaines associe étroitement :
o Une maîtrise des outils de gestion de l'entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social)
o La maitrise des méthodes de planification et de gestion du...
Date: 2017-10-01 20:26:16
Site :
http://www.mit-university.net
BTS Assistant de gestion PME-PMI - Économie gestion ...
Liens utiles
BTS Assistant de gestion PME-PMI
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI a pour objectif de former des collaborateurs de chefs d'entreprise. L'assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct.
Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Elle se décline en diverses activités qui sont explicitement attribuées par le chef d'entreprise. La polyvalence de l'assistant lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d'entreprise, dans le respect...
Site :
https://www.ac-strasbourg.fr
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GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)
L'organigramme de la section
Ce bachelier s'adresse à toute personne qui souhaite devenir gestionnaire des ressources humaines.
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) gère l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel de l'entreprise: recrutement, gestion des situations administratives, évaluation des compétences,...
Au sein d'une organisation marchande ou non, le responsable de la gestion de personnel traite la législation au sens large avec toutes les implications juridiques, sociales, économiques et administratives. Il fixe...
Date: 2017-10-01 19:56:40
Site :
http://www.ceria.be
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Bac STMG Ressources Humaines et Communication - Cité ...
la gestion des ressources humaines ;
d'utiliser et maîtriser les outils bureautiques et logiciels liés à l'activité administrative ;
d'avoir un large choix de poursuite d'études.
Objectifs de la formation
Découvrir les principes fondamentaux de l'activité administrative et les techniques s'y rapportant :
les groupes et la dynamique comportementale ;
la communication écrite et orale ;
la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences,...
Date: 2017-10-01 22:54:12
Site :
http://jeanmoulin-thouars.com
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[Gref Bretagne] Master professionnel gestion et pilotage ...
2 rue Le Coat Saint-Haouen - BP 92116
56321 LORIENT CEDEX
Tél : 02 97 87 11 30 -
Email : formation.continue@univ-ubs.fr
Site web : http://www.univ-ubs.fr/fc
Réf : 0600008F - Mise à jour : 04/09/2017
Contact pour la formation : SFC-ADEFOPE (Conseiller en formation continue)
Objectifs
L'objectif principal de la formation consiste à former des responsables d'unités et des...
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de compétences renouvelées.
La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a...
Site :
http://iut.univ-lyon2.fr
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Cours Universitaires de Gestion des Ressources Humaines ...
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Gestion des Ressources Humaines Science de Management
La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour...
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Cours gratuit: La gestion des ressources humaines.
dimanche 14 octobre 2012
La gestion des ressources humaines.
La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le développement du droit social et la nécessité pour l'entreprise de s'adapter à un environnement de plus en plus changeant ont entraîné la prise de...
Date: 2016-11-15 11:08:12
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http://coursg.blogspot.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion de stock dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours gratuit en gestion de ressources humaine
BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen ...
Le BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen - BTS AG forme des professionnels polyvalents, qui participent à la gestion et au développement des ressources humaines, aux relations avec les clients et les fournisseurs, à la gestion des risques environnementaux et à la protection des salariés et aux actions de communication, interne et externe, de l'entreprise...
BTS...
Site :
https://www.dimension-bts.com
Thèmes liés : formation bts assistant gestion pme pmi / formation bts gestion pme pmi / formation assistante de gestion pme pmi / formation apres bts assistant de gestion / cours economie bts assistant de gestion
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
Objectifs de la formation
resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise
étudier les aspects techniques, économiques et politiques de la fonction
permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise
Pour qui ?
membres et futurs...
Date: 2017-10-01 20:44:59
Site :
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Cours - AES 1ère Année : Organisation et Gestion des ...
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3.60 EUR
Cours - AES 1ère Année : Organisation et Gestion des Entreprises
> Entreprise > Management
Date de cr?ation : 19 Novembre 2011
Nb de pages : 19
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 1 393 fois
D?tails :
Chapitre I : Les rôles et classifications des entreprises :
Chapitre II : L'entreprise et son environnement :
Chapitre III : La présentation des différentes fonctions présentes dans les entreprises :
Chapitre IV : La fonction production :
Chapitre V : La fonction ressources humaines :
Chapitre VI : Les fonctions...
Date: 2017-10-01 21:41:59
Site :
http://www.encyclodocs.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / definition de la gestion financiere de l'entreprise / cours de gestion d'entreprise 1ere annee / cours de gestion de l entreprise / cours de gestion des entreprises 1ere annee
LOGICIEL DE PAYE / LOGICIEL DE PAIE > IG Conseils
Logiciel de Paye
Choisir son logiciel de paye
La première fonction d'un logiciel de paye est la saisie, le calcul et l'édition du bulletin de paye.
Outre ces fonctions liées à la production du bulletin de salaire, il devient également un outil performant d'aide à la décision dans la gestion des ressources humaines.
Le logiciel de paye a également évolué vers plus de souplesse et...
Site :
http://www.ig-conseils.com
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Formation en gestion, pour piloter et encadrer l'entreprise
Formation professionnelle pour piloter l'entreprise et optimiser sa gestion
Formation comptabilité...
Le candidat à une formation...
Le candidat à une formation comptabilité doit faire preuve de beaucoup de rigueur, de méthode et d'intégrité car à l'issue [...]
Formation gestion financière...
Des formations spécifiques en gestion...
Des formations spécifiques en gestion comptable et...
Site :
http://www.formation-gestion.net
Thèmes liés : formation professionnelle gestion d'entreprise / formation comptabilite gestion d'entreprise / formation de base gestion d'entreprise / gestion d'un centre de formation professionnelle / gestion d'entreprise formation
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Cette licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences" proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs objectifs, qui sont notamment :
répondre aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction,
participer à l'essor économique en proposant une formation en adéquation avec la...
Date: 2017-10-01 20:29:15
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
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Mastère Européen Management des Ressources Humaines | ITIC ...
MASTÈRE EUROPéen EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DATE LIMITE D'INSCRIPTION : LE 6 OCTOBRE 2017
Les objectifs
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines vise à former des étudiants aptes à intégrer des fonctions d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des Ressources Humaines.
Votre rôle sera de tenir compte de l'aspect humain et social pour le développement des activités...
Site :
http://www.iticparis.com
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Contrôle de gestion - Formations Ressources Humaines
Contrôle de gestion
La gestion budgétaire d'une entreprise est une technique de gestion qui consiste à partir d'une prévision objective des conditions internes et externes d'exploitation, de fixer à l'entreprise, pour une période définie, un objectif, ainsi que les moyens nécessaires pour l'atteindre (...).
Selon la taille de l'entreprise, la fonction peut être spécialisée ou...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
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Formation en gestion des ressources humaines
Formation grh
Réforme formation professionnelle
Les réformes formation professionnelle sont nombreuses, se suivent et se ressemblent. Très souvent elles se concentrent sur des dispositifs de formation professionnelle en oubliant l'objectif prioritaire des personnes concernées, en l'occurrence les salariés qui cherchent avant tout à protéger leur emploi dans un contexte économique...
Site :
http://www.formation-gestion.net
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Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ...
Demande d'admission
Note
ATTENTION: Le cheminement en sécurité publique est offert strictement à des cohortes fermées et possède des conditions d'admissions distinctes. Les candidats intéressés par ce cheminement particulier sont invités à consulter le site du programme 2522
Soutien à l'apprentissage
Présentation et description des services de soutien à l'apprentissage :...
Site :
https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca
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Le Bachelier en Gestion des ressources humaines - Haute ...
Description de la formation
Description de la formation
Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des ressources humaines gère les moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel. Il...
Date: 2017-10-01 21:10:34
Site :
http://www.condorcet.be
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines
Gestion pour repreneurs d'entreprise et créateurs ( AFPA ...
Gestion pour repreneurs d'entreprise et créateurs
Deux parcours : 1 - parcours créateur d'entreprise ; 2 - parcours repreneur d'entreprise. Le parcours peut être personnalisé en fonction de l'expérience et des besoins du bénéficiaire. Accompagnement du projet de création d'entreprise ou de repreneur d'entreprise Un suivi individualisé d'accompagnement, de conseils, d'aides sera organisé...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Les responsables en management et développement des ressources humaines sont des généralistes de la fonction ressources humaines qui travaillent en appui au management opérationnel. Ils sont capables d'assurer directement, ou de faire assurer sous leur contrôle, l'ensemble des fonctions liées à la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. A ce titre, ils mettent en place et...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et conduite de projet / formation gestion de projet ressources humaines / gestion de projet et ressources humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Les missions et les ...
Les missions de la G.R.H. peuvent tout d'abord se décliner en objectifs, explicites et implicites : attirer des candidats de qualité, maintenir les salariés qui donnent satisfaction dans l'entreprise, accroître la motivation et l'implication des salariés, utiliser de manière optimale leurs compétences en favorisant leur développement dans l'emploi, améliorer la qualité de vie et la...
Site :
https://www.universalis.fr
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Cours de Ressources humaines et communication Terminale ...
Cours de Ressources humaines et communication Terminale STMG - La fonction Ressources humaines
Note par nos Maxinautes :
Objectif : connaître les missions de la fonction Ressources humaines dans les organisations et définir les notions de ressources humaines.
Les Ressources humaines sont constituées par l'ensemble des salariés d'une organisation. Elles contribuent à l'efficacité globale...
Site :
http://www.maxicours.com
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Équité salariale et gestion des ressources humaines
Directrice, Bureau de Québec
EXCELLENCE
Nous choisissons l'entreprise Cameron ressources humaines comme partenaire lors de certaines interventions car nous partageons les mêmes valeurs et visons le même niveau d'excellence. Une grande fiabilité, une bonne compréhension des besoins, et la capacité de s'y adapter, combinées à un engagement tangible, sont les atouts majeurs que nous offrent...
Site :
http://www.cameronrh.com
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Formation gestion du personnel à distance
La formation gestion sociale par correspondance
La formation à distance est accessible sans condition de diplôme et ce, toute l'année.
La durée indicative de cette formation à domicile est de 6 à 12 mois. (Possibilité de formation accélérée)
Le programme de formation à domicile
Votre formation comporte au total 11 tomes :
Psychologie de l'entreprise et gestion des ressources humaines...
Site :
https://www.cnfdi.com
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La gestion prévisionnelle des ressources humaines ...
Accueil > Économie/Entreprise > La gestion prévisionnelle des ressources humaines
La gestion prévisionnelle des ressources humaines
Patrick GILBERT
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi...
Site :
http://www.editionsladecouverte.fr
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FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Date: 2017-10-01 22:14:31
Site :
https://www.economie.gouv.fr
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La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
L'objectif majeur du management des ressources humaines s'inscrit dans la recherche de la performance de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Cet objectif principal se découpe en objectifs secondaires qui concourent à l'atteindre : - augmenter la motivation,
- Valoriser les compétences,
- Améliorer l'organisation en la rendant flexible,
-...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / formation continue entreprise gestion ressource humaine management
La démarche de la planification d'une ... - cours-gestion.com
La planification en management
Définition de la planification :
La planification consiste à déterminer de quelle façon les ressources d'une entreprise seront utilisées pour obtenir les résultats désirés. Elle permet de choisir entre plusieurs, la meilleure option qui permettra d'atteindre l'objectif de la façon la plus efficace.
La planification est un processus qui permet d'identifier...
Site :
cours-gestion.com
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Conseiller en gestion d'entreprise : salaire, études, rôle ...
Accueil Accueil > Les métiers > Fonction comptabilité / finance > Conseiller en gestion d'entreprise
Conseiller en gestion d'entreprise
*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob
Salaire
35 000 EUR/an
Salaire souhaité par les candidats*
*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui...
Site :
https://www.regionsjob.com
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La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
La fonction Ressources Humaines a pour raison d'être la coordination de tous les collaborateurs afin que l'entreprise soit performante. Cette fonction est assurée par la direction des ressources humaines (DRH). Au sein de cette direction, les gestionnaires de ressources humaines se calent sur des objectifs pour assurer leurs tâches administratives d'une part et relationnelles de l'autre.
Les...
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L'adaptation des ressources humaines aux objectifs ...
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction...
Site :
http://sabbar.fr
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IUT de TARBES - Gestion
Gestion
Gestion
Les formations en Gestion dispensées à l'IUT de Tarbes permettent d'acquérir et de développer les compétences nécessaires pour exercer les métiers relatifs à la gestion et à l'administration tant des organisations privées (entreprises) que publiques (collectivités territoriales par exemple).
Les débouchés offerts par ces formations s'avèrent très divers, les fonctions de gestion et d'administration concernant par définition l'ensemble des acteurs...
Date: 2017-10-01 20:26:25
Site :
http://www.iut-tarbes.fr
Thèmes liés : definition de la gestion administrative d'une entreprise / formation comptabilite gestion d'entreprise / formation economie et gestion d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion et management d'entreprise
Cours gratuits de gestion des ressources humaines en PME ...
17 capsules de formation gratuites pour améliorer ses compétences sur les aspects critiques de la gestion des ressources humaines dans une petite ou moyenne entreprise.
Technocompétences est un organisme québécois interpartenarial, le "comité sectoriel de main-d'oeuvre des technologies de l'information et des communications (TIC)". Il est financé à la fois par les entreprises privées du...
Site :
http://cursus.edu
BTS AG : BTS assistant de gestion pme pmi en alternance
BTS assistant de gestion pme pmi
L'assistant de gestion ne doit pas avoir peur des responsabilités, aimer la polyvalence, savoir se fondre dans une culture et comprendre les rouages d'une entreprise, avoir le sens du contact et de la confidentialité, ne pas être avare de son talent et de son énergie.
Débouchés du BTS Assistant de gestion PME-PMI
Au terme de votre formation, vous occuperez...
Site :
http://www.groupeigf.com
L'entreprise et ses frontières, cours de gestion d ...
7. Choisir un statut juridique
8. Les formalités de création
9. Installer l'entreprise et démarrage
1.4 Les fonctions dans l'entreprise
La direction générale : Composée d'une équipe de cadres dirigeants (C. A.) ou de l'unique dirigeant manager, son rôle est d'établir des relations avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise, de collecter des informations, de...
Site :
https://www.marketing-etudiant.fr
Thèmes liés : role de la comptabilite generale dans la gestion de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / cours de finance comptabilite et gestion d'entreprise / cours de gestion d'entreprise
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
II- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH :
Adapter l'entreprise aux mutations de l'environnement et mobiliser le personnel sont devenues les principales exigences de la gestion des ressources humaines GRH. L'objectif de flexibilité répond à la première exigence. Objectif de motivation et de rentabilité du capital humain répond à la second exigence.
1-La flexibilité de...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
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La gestion du personnel : recrutement, rémunérations et ...
la gestion de l'emploi, la gestion prévisionnelle de l'emploi, programme de recrutement, embauches, l'analyse des postes, évaluation des personnes en se basant sur la planification à court et à moyen terme.
1- Le recrutement des Ressources Humaines : ([2])
Un recrutement est une opération coûteuse, dont les résultats sont entachés d'incertitude et qui a des conséquences sur le potentiel...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation de base gestion d'entreprise / formation economie et gestion d'entreprise
Contrôleur de gestion sociale - CIEFA
Accueil > Métiers > Ressources Humaines > Contrôleur de gestion sociale
Contrôleur de gestion sociale
Description du poste
Ce métier a bien résisté à la crise, et pour cause, il a pour objectif de mesurer et d'anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique des ressources humaines d'une entreprise. D'origine anglo-saxonne, ce poste est apparu en France dans les années...
Site :
http://www.ciefa.com
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Gestion d'actifs — Wikipédia
Cadre normatif[ modifier | modifier le code ]
Les définitions ci-dessous ont été extraites des nouvelles normes internationales de système de management ISO 55000, ISO 55001 et ISO 55002 publiées en janvier 2014 sur l'"Asset Management" qui couvre tout type d'actifs, tout type d'organisation (un actif étant ce qui crée de la valeur pour l'organisation).
La gestion d'actifs (" asset...
Date: 2017-09-18 06:35:41
Site :
https://fr.wikipedia.org
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Pôle management - ENCG Settat
Administration des Affaires, l'objectif du MASTER est d'apporter une seconde compétence en management à des cadres, à des dirigeants et à de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur disposant d'un savoir-faire initial spécifique. Il va leur permettre d'acquérir des connaissances générales en gestion des entreprises, de se familiariser à l'analyse de situations concètes, à la...
Date: 2016-10-10 12:51:33
Site :
http://www.encgs.ma:8088
La gestion administrative des Ressources humaines ...
La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement
Résumé du cours
Contexte général :
Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...
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La gestion électronique des documents, Soutien scolaire ...
Terminale
Communication et gestion des ressources humaines
Maxicours vous propose de decouvrir un extrait de quelques cours de Communication et gestion des ressources humaines. Pour proposer un accompagnement scolaire de qualite en Communication et gestion des ressources humaines, toutes nos ressources pédagogiques ont été conçues spécifiquement pour Internet par des enseignants de...
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Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ...
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise
Publié le
Contexte et justification :
L'entreprise étant le lieu de production par essence, elle exécute des actions régulières qui sont la planification, la production, le contrôle et la correction (plan, do, check, act) selon le principe de Deming. Toutes ces actions sont corrélées et leur efficacité permet l'atteinte des...
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Définition de la Gestion Prévisionnelle du Personnel ...
Plusieurs auteurs se sont penchés sur le concept de la planification des ressources humaines et chacun d'eux a élaboré sa propre définition :
La gestion prévisionnel du personnel (GPP) peut être définit, selon P. Jardillier, "comme la prévision des affectations individuelles en tenant compte à la fois des besoins de l'entreprise et des capacités et aspirations des individus de telle sorte que chacun soit conduit à la fonction la plus difficile qu'il puisse exercer à un moment donné de sa carrière".
Dans ce contexte, c'est en fait la prévision d'affectation d'un moyen (l'homme), en tenant compte à la...
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