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5 articles sélectionnés

La gestion du personnel : recrutement, rémunérations et ...

la gestion de l'emploi, la gestion prévisionnelle de l'emploi, programme de recrutement, embauches, l'analyse des postes, évaluation des personnes en se basant sur la planification à court et à moyen terme.

1- Le recrutement des Ressources Humaines : ([2])

Un recrutement est une opération coûteuse, dont les résultats sont entachés d'incertitude et qui a des conséquences sur le potentiel...

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Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / formation de base gestion d'entreprise / formation economie et gestion d'entreprise

Les objectifs de la gestion des ressources humaines

II- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH :

Adapter l'entreprise aux mutations de l'environnement et mobiliser le personnel sont devenues les principales exigences de la gestion des ressources humaines GRH. L'objectif de flexibilité répond à la première exigence. Objectif de motivation et de rentabilité du capital humain répond à la second exigence.

1-La flexibilité de...

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Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / gestion de stock dans l'entreprise

Définition de la gestion des ressources Humaines

La gestion des ressources Humaines est un domaine de croissance et d'action en pleine évolution. Quel est alors sont objet ? et quelles sont les étapes de son émergence ?

Section 1 : Objet de la GRH :

L'objet de la GRH se diffère d'une entreprise à l'autre

A- Définition :

Comme les autres domaines de la gestion (marketing, Finance, production ...), la gestion des Ressources Humaines est une...

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Thèmes liés : definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines

La comptabilité analytique: outil de contrôle de gestion

II- LES OUTILS DU CONTROLE DE GESTION

« Les cinq outils officiels du contrôle de gestion sont:  la comptabilité générale et analytique,  les statistiques, les ratios et la technique budgétaire » (J.L. Lemoigne 1974, p 167).

1-  La comptabilité analytique

A- Le système de comptabilité analytique:

La comptabilité analytique est l'un des moyens indispensables pour optimiser les...

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Thèmes liés : difference entre comptabilite analytique et controle de gestion / difference comptabilite analytique et controle de gestion / comptabilite analytique et controle de gestion / comptabilite analytique de gestion / controle de gestion comptabilite

Historique GRH: Essor de la gestion des ressources humaines

Historique GRH: Essor de la gestion des ressources humaines

By 15 July 2012

1.2.3. Historique : L'essor de la GRH

La plupart des écrits associent l'émergence de la GRH, et plus précisément, de la gestion stratégique des ressources humaines GSRH, sur le territoire américain aux années 1970 et 1980. La convention veut que la gestion stratégique des ressources humaines GSRH soit une...

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Thèmes liés : historique de la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines / cours gestion des conflits ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines