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5 articles sélectionnés

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...

La reconnaissance au travail : de la gratitude à l’intégration

La reconnaissance au travail : de la gratitude à l'intégration

DOSSIER SPÉCIAL - RECONNAISSANCE ET ENGAGEMENT

Par Jean-Pierre Brun

Dans le domaine de la gestion des personnes, la reconnaissance au travail est reconnue comme un levier de mobilisation puissant. On sait aussi que les pratiques de reconnaissance agissent sur l'identité de la personne, les relations interpersonnelles, la...

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / cours gestion des conflits ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines montreal

Une profession en évolution : gestion des ressources humaines

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Par Guylaine Boucher

Mondialisation de l'économie, pénurie de main-d'oeuvre, départs massifs à la retraite, le contexte où évoluent les professionnels de la gestion des ressources humaines a connu de profondes transformations au cours de la dernière décennie. Résultat : les attentes à leur égard...

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines

Les principes fondamentaux de l’entrevue de sélection : un ...

Les principes fondamentaux de l'entrevue de sélection : un retour aux sources

Par Louis Bergeron, CRHA, conseiller administration et gestion des ressources humaines chez GRH Service Conseil à Granby.

Ce texte est extrait d'un mémoire de DEA en Sciences de gestion, intitulé L'entrevue de sélection: mythes, réalités et aspects pratiques, rédigé par Louis Bergeron, à l'IAE de l'Université...

Thèmes liés : l'objectif de la gestion des ressources humaines / but et objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion des ressources humaines

Le recrutement stratégique : une planification nécessaire ...

Le recrutement stratégique : une planification nécessaire pour recruter les meilleurs

Par Rémi Lachance, CRHA, cofondateur de Proxima Centauri.

Ce texte est le premier de deux articles portant sur le recrutement stratégique. Il s'attarde plus particulièrement à la planification du recrutement de la main-d'oeuvre dans un contexte de compétitivité accrue. Le second texte indique comment se...

Thèmes liés : planification d un projet

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