Référentiel Commun de la GRH - refgrh.mmsp.gov.ma

Définition de la gestion des ressources Humaines

La gestion des ressources Humaines est un domaine de croissance et d'action en pleine évolution. Quel est alors sont objet ? et quelles sont les étapes de son émergence ?

Section 1 : Objet de la GRH :

L'objet de la GRH se diffère d'une entreprise à l'autre

A- Définition :

Comme les autres domaines de la gestion (marketing, Finance, production ...), la gestion des Ressources Humaines est une...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

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FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...

La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

La définition

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Quels enjeux?

L'importance de la fonction Ressources...

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Date: 2017-10-01 22:14:31
Site : https://www.economie.gouv.fr

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La gestion des ressources humaines : une fonction ...

La gestion des ressources humaines : une fonction stratégique à travers le monde

Résumé de l'exposé

Les Années 80 sont marquées par l'accélération de l'internationalisation de l' économie et donc de la concurrence voire de l'hyper concurrence. Par ailleurs, la financiarisation de l'économie avec la recherche de toujours plus de rentabilité, la précarisation du travail, la...

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Site : https://docs.school

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Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Publié le jeudi 16 janvier 2014

6.8/10

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La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).

Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de...

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Site : https://www.petite-entreprise.net

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Définition de ressources humaines - Concept et Sens

La science qui se consacre à la gestion d'entreprises regroupe l'ensemble des employés et des collaborateurs d'une organisation sous le concept des ressources humaines. Cette même désignation est attribuée au département ou à la personne à qui il appartient de sélectionner, engager, former et retenir les travailleurs au sein d'une entreprise.

Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et...

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Date: 2017-10-01 17:43:54
Site : http://lesdefinitions.fr

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La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

Objectifs de la formation

resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise

étudier les aspects techniques, économiques et politiques de la fonction

permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise

Pour qui ?

membres et futurs...

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Date: 2017-10-01 20:44:59
Site : http://www.demos.fr

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La gestion administrative des Ressources humaines ...

La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement

Résumé du cours

Contexte général :

Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...

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Site : https://docs.school

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Gestion des ressources humaines - Formation Management

Programme de formation gestion ressources humaines

I. Management stratégique des ressources humaines

Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...

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Date: 2016-12-21 13:46:16
Site : http://www.formations-management.com

I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...

Visiteurs: 2295598

De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2017-10-01 22:07:33
Site : http://altituderh.com

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...

Chapitre 5: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

Penses à ton orientation

Notre aide pour la lettre de motivation.

Les cours en ligne

PLAN: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Adopter une démarche de GPEC

Répondre aux besoins en ressources humaines.

Se doter d'outils d'aide à la GPEC.

Des politiques au service de la GPEC

Des politiques pour gérer...

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Site : http://www.network-counsels.com

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le responsable des ressources Humaines met en place la stratégie des RH au sein de l'entreprise ou de l'une de ses entités (filiale, établissement, catégorie de personnel...). Il a pour fonctions principales de :

1. Participer à la politique des Ressources Humaines et représenter l'entreprise auprès des différentes instances privées et publiques

2. Superviser la paie, optimiser la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...

Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes

Par Marie-Françoise Crouzier

IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)

Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux

Dossier Le chef d'établissement et les ressources...

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Date: 2017-10-01 21:25:08
Site : http://www.cahiersdeleducation.com

Voir la fiche RNCP n°6251 - Commission nationale de la ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Résumé de l'évolution de la GRH - Ceci est la page des ...

Résumé de l'évolution de la GRH

Publié le

 Eléments de gestion des ressources humaines.

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute...

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Site : http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com

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Gestion De Carriére - Documents Gratuits - Jessamine

Documents Gratuits : Gestion De Carriére. Rechercher de 41 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires

Par Jessamine   o  6 Janvier 2012  o  8 879 Mots (36 Pages)  o  483 Vues

Page 1 sur 36

...

Quels sont les facteurs déterminants du recrutement ? b) Quel recrutement en fonction de quelle stratégie ? c) La complexité actuelle du recrutement « sans frontières » d) Comment...

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Site : https://www.dissertationsenligne.com

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Dissertations gratuites sur Cas Pratique Gestion De Projet

Meilleurs pratiques du projet web

Meilleures pratiques du projet : #projet# (attention : ce document doit être imprimé en couleur) Référence :... Date : jj/mm/aa Version : 1.0 Auteurs : xxx Diffusion : équipe projet Objet du document : ce document permet de sélectionner les meilleures pratiques à appliquer dans le cadre du projet (colonne : "A faire") puis de faire un suivi de...

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Site : http://www.etudier.com

OrangeHRM | Logicel Gestion des Ressources Humaines

OrangeHRM Open Source

OrangeHRM Open Source est un système de gestion des RH gratuit qui offre une multitude de modules pour répondre aux besoins de votre entreprise. Ce système largement utilisé est riche en fonctionnalités, intuitif et offre une plate-forme de gestion des RH essentiels ainsi que la documentation gratuite et l'accès à une large communauté d'utilisateurs.

Les modules...

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Site : orangehrm.com

Voir la fiche RNCP n°13011 - Commission nationale de la ...

Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :

1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives

2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines

3.Définition et conduite du changement

4. Management et Développement des talents

5. Définition et mise en oeuvre de la politique de rémunération

6. Construction d'une politique RSE et marque employeur

7.Management des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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Voir la fiche RNCP n°25518 - Commission nationale de la ...

La certification atteste que le titulaire est capable de :

* Mettre en place et suivre l'evolution des actions d'entreprise grâce à la définition d'indicateurs pertinents : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.

* Mettre en place et suivre l'évolution d'un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / definition de la politique de gestion des ressources humaines / formation gestion et management d'entreprise / formation professionnelle gestion d'entreprise / formation professionnelle gestion des ressources humaines

Différence entre Administration et Gestion du personnel ...

Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous vou­lons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : definition de la gestion administrative d'une entreprise / formation administration et gestion personnel / formation initiation a la gestion d'entreprise / formation economie et gestion d'entreprise / definition de la gestion d'entreprise

La Méthode Des 20 80 De Gestion De Stock ... - etudier.com

20/80

quantités de marchandises gérées dans un magasin, nombreuses méthodes sont mise en application. A chacune d'elle, correspond une analyse... précise à travers laquelle on recherche un résultat pour mieux interpréter une situation et prendre les décisions appropriées pour l'améliorer si nécessaire. Le présent article parle de deux principales méthodes : la méthode de Pareto et...

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Site : http://www.etudier.com

Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

Accueil  > Formation  > Formation continue à la sécurité

Conditions de travail et satisfaction au travail

La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...

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Date: 2017-10-01 20:19:47
Site : http://www.officiel-prevention.com

Les principales configurations structurelles - Structures ...

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Introduction :

Classiquement, ces structures correspondent à une division du travail qui s'effectue à partir de différents critères :

- la division de l'entreprise en fonctions pour la structure fonctionnelle - la division de l'entreprise en branches pour la structure divisionnelle ou encore en régions pour la structure géographique. - La structure...

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Site : http://www.surfeco21.com

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Formation Gestion de projet à Toulouse / Midi-Pyrénées

Formation Gestion de projet à Toulouse / Midi-Pyrénées

Quelques éléments de contenu

Dates au plus tôt, dates au plus tard Méthodologie de recette. Découpage en lots. + Se rendre visible et partager avec Google + > De l'idée au...

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Site : http://www.leguidedelaformation.com

Directeur de projet informatique - Ionis-STM

Un directeur de projet informatique supervise la conception et la réalisation d'un ou de plusieurs projets. Il est présent de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Il est également là pour définir le plan de qualité service, conseiller et assister les chefs de projets, notamment dans la définition des ressources techniques et...

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Site : http://www.ionis-stm.com

Thèmes liés : planning de realisation d'un projet informatique / gestion des ressources humaines et conduite de projet / chef de projet definition / formation gestion de projet ressources humaines / gestion de projet et ressources humaines