Gestion de Ressources Humaines - Plan

Les missions de la direction des ressources humaines

Les flux de ressources humaines

La gestion prévisionnelle du personnel

Evaluer les ressources humaines de l'entreprise

L'obligation légale : le bilan social

Un indicateur de structure : la pyramide des âges

Le recrutement de personnel

Recrutement externe ou promotion interne ?

L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste

La sélection et l'intégration des candidats

La gestion...

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Site : http://ressources.aunege.fr

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La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...

Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise

I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise

II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise

III. Évolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines

Chapitre II - La connaissance des ressources humaines

I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines

II. Les acteurs et les relations de travail

Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales

I. Le droit du travail et l'entreprise

II. Les syndicats et l'entreprise

III. Les...

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Date: 2017-10-01 12:24:54
Site : https://www.puf.com

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La gestion prévisionnelle des ressources humaines ...

Accueil > Économie/Entreprise > La gestion prévisionnelle des ressources humaines

La gestion prévisionnelle des ressources humaines

Patrick GILBERT

La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi...

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Site : http://www.editionsladecouverte.fr

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La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

Objectifs de la formation

resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise

étudier les aspects techniques, économiques et politiques de la fonction

permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise

Pour qui ?

membres et futurs...

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Date: 2017-10-01 20:44:59
Site : http://www.demos.fr

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FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...

La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

La définition

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Quels enjeux?

L'importance de la fonction Ressources...

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Date: 2017-10-01 22:14:31
Site : https://www.economie.gouv.fr

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Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Publié le jeudi 16 janvier 2014

6.8/10

linkedin

La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).

Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de...

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Site : https://www.petite-entreprise.net

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Cours de Ressources humaines et communication Terminale ...

Cours de Ressources humaines et communication Terminale STMG - La fonction Ressources humaines

Note par nos Maxinautes :  

Objectif : connaître les missions de la fonction Ressources humaines dans les organisations et définir les notions de ressources humaines.

Les Ressources humaines sont constituées par l'ensemble des salariés d'une organisation. Elles contribuent à l'efficacité globale...

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Site : http://www.maxicours.com

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le responsable des ressources Humaines met en place la stratégie des RH au sein de l'entreprise ou de l'une de ses entités (filiale, établissement, catégorie de personnel...). Il a pour fonctions principales de :

1. Participer à la politique des Ressources Humaines et représenter l'entreprise auprès des différentes instances privées et publiques

2. Superviser la paie, optimiser la...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...

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Date: 2017-10-01 07:36:32
Site : https://fr.wikipedia.org

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...

Chapitre 5: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

Penses à ton orientation

Notre aide pour la lettre de motivation.

Les cours en ligne

PLAN: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Adopter une démarche de GPEC

Répondre aux besoins en ressources humaines.

Se doter d'outils d'aide à la GPEC.

Des politiques au service de la GPEC

Des politiques pour gérer...

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Site : http://www.network-counsels.com

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Définition de la Gestion Prévisionnelle du Personnel ...

Plusieurs auteurs se sont penchés sur le concept de la planification des ressources humaines et chacun d'eux a élaboré sa propre définition :

 La gestion prévisionnel du personnel (GPP) peut être définit, selon P. Jardillier, "comme la prévision des affectations individuelles en tenant compte à la fois des besoins de l'entreprise et des capacités et aspirations des individus de telle sorte que chacun soit conduit à la fonction la plus difficile qu'il puisse exercer à un moment donné de sa carrière".

 Dans ce contexte, c'est en fait la prévision d'affectation d'un moyen (l'homme), en tenant compte à la...

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Site : http://www.ecole-medav.com

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Notion et usages en gestion des ressources humaines

La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines

Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I

La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue

Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...

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Site : http://eduscol.education.fr

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Formation assistant en ressources humaines à distance CERFPA

- les autres outils : graphologie, morphopsychologie

- l'entretien final en présence ou non du conseiller

- les réponses aux candidats - l'élaboration du contrat - les aides à l'embauche...

Module 2 : Outils ressources humaines et gestion de paie

-Présentation et approche de la gestion de la paie : Environnement règlementaire

-La loi de la mensualisation - Bulletin de salaire

-La...

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Site : http://www.cerfpa.com

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à

Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed

Marseille/ANDCP - France)

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence

à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme

et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans

les...

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Date: 2017-10-01 17:26:43
Site : http://www.fmrh.org

Société la SIC | Organisation

- Gestion Locative - attribution@sic.nc

Il est chargé de l'attribution des logements aidés : étude des dossiers, présentation aux commissions, suivi des décisions.

- Contentieux - contentieux@sic.nc

Il est chargé du recouvrement des impayés des locataires présents :  suivi des impayés, montage des dossiers d'aide, relations avec les assistantes sociales, les huissiers et les magistrats,...

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Site : http://www.sic.nc

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Résumé de l'évolution de la GRH - Ceci est la page des ...

Résumé de l'évolution de la GRH

Publié le

 Eléments de gestion des ressources humaines.

 

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute...

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Site : http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com

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Formation Gestion des Ressources Humaines, GRH – Formation ...

Gestion des Ressources Humaines (à Distance)

Pour ceux et celles qui recherchent une formation-clé pour mieux réussir leur carrière professionnelle : Télécharger l'offre de formation Gestion des Ressources Humaines

La Formation la plus Complète :

Gestion des Ressources

Humaines (G.R.H)

Cher(e) Ami(e),

Il ne s'agit plus désormais simplement de gérer des absences ou des paies, mais bien de...

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Site : http://www.ecole-medav.com

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Résumé du cours

La GPEC : situation imposée ou opportunité ? Certaines questions doivent impérativement être posées : quelles sont les compétences dont l'entreprise a besoin au regard du contexte socio-économique dans lequel elle se situe ? Quelles sont les compétences de ses salariés ? A quel type d'emploi a-t-elle à faire ?...

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Site : https://docs.school

Différence entre Administration et Gestion du personnel ...

Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous vou­lons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...

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Site : http://www.ecole-medav.com

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Memoire De Fin D Etude Gestion De Stock ... - etudier.com

2009 2012 MEMOIRE D'ENTREPRISE APPRENTI M2IRT Analyste développeur concepteur Chef de projet TUTEUR Joël BENICHOU Responsable Pôle... Gestion & Organisation Direction des Unités d'Intégration Programme SOMMAIRE 1. 2. 3. Remerciements ................................................................................................................... 2 Introduction...

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Site : http://www.etudier.com

Gérant en restauration collective ( AFPA - Ensemble de la ...

Espace Abonnés

Gérant en restauration collective

Module Gestion de l'exploitation : Gestion prévisionnelle, comptes de résultats, budgets - Analyse et contrôle de gestion, calculs de ratio - Analyse de résultats - Suivi de flux financiers. Module Gestion de la production : Définition de la prestation à partir de l'offre, de la demande, du marché - Equilibre des menus et plan...

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Site : http://www.leguidedesmetiers.com

Thèmes liés : formation gestion d'entreprise restauration / module de formation sur la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion d'entreprise / gestion d'equipe formation / formation gestion d equipe

GPEC - Gestion prévisionnelle des emplois et des ...

GPEC - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d'adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.

Les entreprises...

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Site : https://www.opcalia.com

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Université Toulouse - Jean Jaurès - Licence Gestion ...

Sciences sociales

Objectifs

L'objectif de la Licence Gestion appliquée aux Sciences Humaines et Sociales est de donner les bases en gestion aux étudiants se projetant dans la création ou l'encadrement d'une structure entrepreneuriale, associative, administrative, coopérative dans des secteurs d'activité aussi divers que l'économie sociale et solidaire, l'animation, la formation et...

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Site : http://www.univ-tlse2.fr

Télécharger Logiciels gratuit de suivi de projet ...

Logiciel Windows

Windows

Suivi des stocks d'un magasin version 2 [...] développé pour les pays d'afrique de l'ouest francophone suivi magasin est un "tabliciel" développé sur la suite bureautique libre office et utilisable sur tous les systèmes d'exploitation ,   ergonomique paramétrable export pdf/tableur - personalisable il conviendra à tous les commerçants pme et pmi...

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Site : http://logiciels.lelogicielgratuit.com

La gestion du personnel : recrutement, rémunérations et ...

la gestion de l'emploi, la gestion prévisionnelle de l'emploi, programme de recrutement, embauches, l'analyse des postes, évaluation des personnes en se basant sur la planification à court et à moyen terme.

1- Le recrutement des Ressources Humaines : ([2])

Un recrutement est une opération coûteuse, dont les résultats sont entachés d'incertitude et qui a des conséquences sur le potentiel...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

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Voir la fiche RNCP n°13011 - Commission nationale de la ...

Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :

1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives

2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines

3.Définition et conduite du changement

4. Management et Développement des talents

5. Définition et mise en oeuvre de la politique de rémunération

6. Construction d'une politique RSE et marque employeur

7.Management des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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Formation Gestion de projet à Toulouse / Midi-Pyrénées

Formation Gestion de projet à Toulouse / Midi-Pyrénées

Quelques éléments de contenu

Dates au plus tôt, dates au plus tard Méthodologie de recette. Découpage en lots. + Se rendre visible et partager avec Google + > De l'idée au...

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Site : http://www.leguidedelaformation.com

Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ...

Les plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ont pour objectif de mieux anticiper les effets sur l'emploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques.

Quelles entreprises sont concernées par l'obligation triennale de GPEC ?

Sont concernées par l'obligation triennale de GPEC :

les entreprises qui emploient au moins 300 salariés,

les...

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Date: 2017-10-01 16:53:36
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

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La Méthode Des 20 80 De Gestion De Stock ... - etudier.com

20/80

quantités de marchandises gérées dans un magasin, nombreuses méthodes sont mise en application. A chacune d'elle, correspond une analyse... précise à travers laquelle on recherche un résultat pour mieux interpréter une situation et prendre les décisions appropriées pour l'améliorer si nécessaire. Le présent article parle de deux principales méthodes : la méthode de Pareto et...

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Site : http://www.etudier.com

Management et Sciences de Gestion - IAE Lille

La licence 3 Management et Sciences de Gestion a pour vocation de former les étudiants aux fondamentaux de la gestion des entreprises.

L'enseignement s'appuie à la fois sur des aspects théoriques et des éléments d'opérationnalisation des savoirs au travers d'une professionnalisation accrue par le biais de stages et projets étudiants, d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de...

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Site : http://www.iae.univ-lille1.fr

Chp 21 : La GPEC et la gestion de l’effectif - Le blog de ...

La GPEC et la gestion de l'effectif

Publié le 12 Avril 2010 par cours-de-bts-muc.over-blog.com in Management d'entreprise

 

La GPEC et la gestion de l'effectif

 

I. Les politiques pour gérer l'effectif

A. Les politiques de recrutement

1. La phase d'identification du besoin de ...

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Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com

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Cabinet de ressources humaines à Chambéry Albertville ...

Acteam RH conseille et accompagne les entreprises savoyardes et rhônalpines depuis 2006, dans la gestion de leurs ressources humaines, et notamment :

la mobilité interne et externe des salariés : évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement

le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l'intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité...)

les formations RH : « Maîtriser le processus de recrutement », « Mener...

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Site : http://www.acteamrh.com

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Cours gratuits: Cours de management et GRH

un guide pour trouver des cours libres en ligne

jeudi 14 mai 2009

Fiches techniques consacrées à différents aspects du management et de la gestion des ressources humaines en téléchargement libre sur le site du CEDIP :

Comment fixer des objectifs...

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Date: 2017-07-31 10:54:41
Site : http://cours-gratuits.blogspot.com

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BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE

Texte source :

Décret n° 2000-815 du 25 août 2000

Le décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail entrera en vigueur le 1er janvier 2002.

A compter de cette date, les personnels des juridictions, de l'Ecole nationale de la magistrature et de l'Ecole...

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Date: 2007-03-13 17:29:59
Site : http://www.justice.gouv.fr

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Ressources humaines — odoo 8.0 documentation

la date salaire (fin du mois courant)

la période (mois/année)

la banque correspond au numéro de compte de l'employeur (Il se peut que plusieurs comptes existent)

la date de transfert correspond au moment du virement des salaires (champ facultatif)

Générer les employés

Deux options sont possibles:

générer tous les employés en cliquant sur le bouton "générer"

générer un à un les...

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Date: 2015-06-24 19:29:49
Site : http://solibre.info

Thèmes liés : cours gestion previsionnelle des ressources humaines / cours en ligne sur la gestion des ressources humaines / support de cours gestion des ressources humaines / cours de la gestion des ressources humaines / importance de la gestion des ressources humaines

Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger ...

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Cours pour organisation et gestion de chantier télécharger : http://goo.gl/M2UpPx

1. ECOLE INTER-ETATS DES TECHNICIENS SUPERIEURS DE L'HYDRAULIQUE ET DE L'EQUIPEMENT RURAL Département Infrastructures-Equipements-Energie ( I.E.E.) 01 BP 594 Ouagadougou 01 Burkina Faso Tél : (226) 31 92 03 / 31 92 04 / 31 92 18 Email : etsher@etsher.org Fax : (226) 31...

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Site : https://fr.slideshare.net

Cahier des charges : Gestion comptable - Gestion ...

TÉLÉCHARGER CE CAHIER DES CHARGES

Qu'est-ce qu'un progiciel de gestion comptable ?

Les progiciels de gestion comptable et financière visent à automatiser un nombre important de tâches récurrentes, comme les écritures, l'automatisation de la TVA...

Il existe donc actuellement une offre très diversifiée en niveaux de gammes et spécialisation par fonctions. Les ERP peuvent faciliter la...

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Site : http://www.guidescomparatifs.com

Medisys - Accueil

Gestion des bénéficiaires à Domicile en Prestataire et Mandataire

Gérer une structure d'aides et de services à la personne :

 

Spécifiquement conçu pour les services gérant toutes formes d'interventions auprès des familles et des personnes âgées, avec ou sans financeur, le logiciel assure :

la gestion administrative des fichiers Salariés, Usagers et Financeurs (accords, contrats,...

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Date: 2017-10-01 22:41:57
Site : http://medisys.fr

Postes à pourvoir au Centre hospitalier de Montélimar dans ...

Amicale du personnel

Postes à pourvoir:

Retrouvez l'ensemble des offres d'emploi sur le site de la Fédération Hopsitali�?re de France. Cliquez ici...

Attaché(e) d'Administration Hospitali�?re Services Economiques et Logistiques

Descriptif:

POSTE A POURVOIR OCTOBRE 2017.

Rattachement hiérarchique : Directeur chargé des Ressources Matérielles

Statut d'AAH ou dipl�?me bac + 4 ou 5 en...

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Site : http://www.ch-montelimar.fr

Gestion de projet — Wikipédia

La gestion de projet est une action temporaire avec un début et une fin, qui mobilise des ressources identifiées (humaines, matérielles, équipements, matières premières, informationnelles et financières) durant sa réalisation, qui possède un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise.

Les résultats attendus du projet...

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Date: 2017-10-01 07:36:59
Site : https://fr.wikipedia.org