Gestion personnel: Conseils en gestion du personnel

Gestion de la production, il – s Signification, définition ...

Gestion de la production, il - s Signification, définition, Fonction et portée

Gestion de la production. il est Signification, définition, Fonction et portée!

Signification de la gestion de la production :

Gestion de la production se réfère à l'application des principes de gestion de la fonction de production dans une usine. En d'autres termes, la gestion de la production implique...

Lire la suite

Site : https://capere.pro

Thèmes liés : definition de la gestion de production / methode gestion de production / gestion de la production et du stock / definition de la gestion financiere d'une entreprise / definition de la gestion administrative d'une entreprise

Le personnel de l'entreprise, Soutien scolaire, Cours ...

a. Définition du personnel

b. L'évolution du rôle du personnel

2. L'importance du personnel dans...

a. Le personnel, une dépense pour...

b. Le personnel, une richesse pour...

3. La gestion du personnel

Objectifs :

o définir le personnel ;

o montrer l'importance des hommes dans l'entreprise ;

o définir la gestion du personnel.

Qu'est-ce que le personnel d'une entreprise ? Quelle est sa place dans l'entreprise ? Quel enjeu représente-t-il dans la gestion d'une entreprise ?

1. Présentation

a. Définition du personnel

Le personnel est l'ensemble des individus qui apportent leur travail dans...

Lire la suite

Site : http://www.maxicours.com

Thèmes liés : cours de gestion de l entreprise / cours de gestion du personnel dans une entreprise / definition de la gestion d'entreprise / definition de la gestion d entreprise / cours gratuit de gestion d'entreprise

Définition de la Gestion Prévisionnelle du Personnel ...

Plusieurs auteurs se sont penchés sur le concept de la planification des ressources humaines et chacun d'eux a élaboré sa propre définition :

 La gestion prévisionnel du personnel (GPP) peut être définit, selon P. Jardillier, "comme la prévision des affectations individuelles en tenant compte à la fois des besoins de l'entreprise et des capacités et aspirations des individus de telle sorte que chacun soit conduit à la fonction la plus difficile qu'il puisse exercer à un moment donné de sa carrière".

 Dans ce contexte, c'est en fait la prévision d'affectation d'un moyen (l'homme), en tenant compte à la...

Lire la suite

Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / definition de la gestion d'entreprise / definition de la gestion d entreprise / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Publié le vendredi 18 avril 2014, mis à jour le jeudi 1 juin 2017

6.8/10

linkedin

Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion...

Lire la suite

Site : https://www.petite-entreprise.net

Thèmes liés : formation continue entreprise gestion ressource humaine management / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la fonction gestion des ressources humaines / formation continue gestion ressources humaine / definition de la gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...

Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes

Par Marie-Françoise Crouzier

IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)

Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux

Dossier Le chef d'établissement et les ressources...

Lire la suite

Date: 2017-10-01 21:25:08
Site : http://www.cahiersdeleducation.com

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Publié le jeudi 16 janvier 2014

6.8/10

linkedin

La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).

Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de...

Lire la suite

Site : https://www.petite-entreprise.net

Thèmes liés : definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion strategique des ressources humaines / definition de la gestion previsionnelle des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / cours de gestion administrative des ressources humaines

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

Lire la suite

Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : formation gestion des competences / formation en ligne gestion des ressources humaines / formation dans la gestion des ressources humaines / definition de la politique de gestion des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines

Comment gérer les carrières en entreprise

Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines

Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.

TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.

Gestion des carrières en ressources humaines...

Lire la suite

Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : definition de la politique de gestion des ressources humaines / definition de la gestion de carriere / definition de la fonction gestion des ressources humaines / definition de la gestion des ressources humaines / enjeux de la gestion des ressources humaines

Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :Définition et ...

Vous êtes ici : Accueil / Cours de comptabilité / Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :Définition et calcul

Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :Définition et calcul

Màj le

1 Commentaire

Les soldes intermédiaires de gestion (SIG) sont des indicateurs de gestion établis à partir des données du compte de résultat. Ils permettent de comprendre la formation du résultat et...

Lire la suite

Site : http://www.tifawt.com

Thèmes liés : definition de la gestion financiere de l'entreprise / gestion de stock dans l'entreprise / cours de gestion de l entreprise / cours valeur ajoutee soldes intermediaires de gestion / cours de finance comptabilite et gestion d'entreprise

Gestionnaire de paie - defi-metiers.fr

Gestionnaire de paie

Objectifs :

À l'issue de la formation, les participants sont capables de traiter la paie, assurer la gestion administrative du personnel et gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

Description :

Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales : Collecter et intégrer les éléments variables de paie. Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net). Établir et contrôler les paies spécifiques. Appliquer les particularités liées aux conventions collectives. Calculer les charges sociales et établir les déclarations...

Lire la suite

Site : https://www.defi-metiers.fr

Thèmes liés : formation gestion paie et administration du personnel / formation administration et gestion personnel / conseils en formation gestion de personnel / outil gestion personnel suivi formation / formation droit gestion du personnel

Gestion de budget : quel est le meilleur logiciel - clubic.com

le vendredi 08 mai 2009

Gestion de budget : quel est le meilleur logiciel ?

Sommaire

7. Conclusion

Ciel Comptes Personnels Premium 2009

Ciel est évidemment connu en grande partie pour ses logiciels de gestion et de comptabilité pour les entreprises et les travailleurs indépendants. Néanmoins, l'éditeur français ne néglige pas le grand public pour autant et propose depuis plusieurs années...

Lire la suite

Site : http://www.clubic.com

Gérant en restauration collective ( AFPA - Ensemble de la ...

Espace Abonnés

Gérant en restauration collective

Module Gestion de l'exploitation : Gestion prévisionnelle, comptes de résultats, budgets - Analyse et contrôle de gestion, calculs de ratio - Analyse de résultats - Suivi de flux financiers. Module Gestion de la production : Définition de la prestation à partir de l'offre, de la demande, du marché - Equilibre des menus et plan...

Lire la suite

Site : http://www.leguidedesmetiers.com

Thèmes liés : formation gestion d'entreprise restauration / module de formation sur la gestion des ressources humaines / formation professionnelle gestion d'entreprise / gestion d'equipe formation / formation gestion d equipe

La définition de la gestion du temps

La gestion du temps est définie comme étant la méthode ou la stratégie employée qui utilise des outils et des techniques pour planifier et utiliser le temps de la manière la plus efficace possible, de façon à générer de la création de valeur maximale pour chaque seconde passée.

Elle fait partie du développement personnel car elle participe d'une bonne organisation de sa vie, ce qui...

Lire la suite

Site : http://ledeveloppementpersonnel.co

Thèmes liés : definition de la gestion du temps / outils et methodes de la gestion du temps / methode de la gestion du temps / programme de gestion du personnel / definition de la gestion du personnel

Formation gestion du stress - Formaguide.com

Formation gestion du stress : définition  

La formation gestion du stress permet de bien définir la notion de stress.

La formation gestion du stress analyse le stress comme une réaction physiologique face à une stimulation extérieure. La formation gestion du stress détermine trois phases dans le processus.

Formation gestion du stress : phase de choc

La formation gestion du stress...

Lire la suite

Site : http://www.formaguide.com

Thèmes liés : formation gestion de stress au travail / organisme de formation gestion du stress / formation professionnelle gestion des risques / gestion du temps formation / gestion formation

Résumé de l'évolution de la GRH - Ceci est la page des ...

Résumé de l'évolution de la GRH

Publié le

 Eléments de gestion des ressources humaines.

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute...

Lire la suite

Site : http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / but et objectif de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines